今月のQ＆A（質問と答え）
雇用保険の失業等給付について教えて下さい。
Ｑ1 雇用保険の失業等給付について教えて下さい。
Ａ1 雇用保険の一般被保険者が離職した場合であって、離職日以前２年間に被保険者期間が１年以上あるときには、失業等給付（基本手当）が受けられます。
また、高年齢継続被保険者（同一の事業主に６５歳に達した日（６５歳の誕生日の前日）の前日から引き続き６５歳以後も雇用されている人）の場合は、離職日以前１年間に被保険者期間が６ヵ月以上あるときに高年齢求職者給付金が支給されます。
失業等給付は、基本手当日額に所定給付日数を掛けた額で、法律で定められています。この給付を、一般被保険者（受給資格者）と高年齢継続被保険者（高年齢受給資格者）に分け、給付額等の違いについて説明します。
Ｑ2 基本手当の日額について教えて下さい。
Ａ2 基本手当日額は、受給資格者の年齢と賃金日額の区分に応じて定められています。（平成１９年８月以後の金額は表１参照）。また、就職困難者と特定受給資格者以外の人の所定給付日数（基本手当を受けられる日数）は、全年齢共通で、被保険者であった期間に応じて次のとおり定められています。
１０年未満…………………９０日
１０年以上２０年未満……１２０日
２０年以上…………………１５０日
なお、賃金日額とは、被保険者期間として計算された最後の６ヵ月に支払った賃金（臨時に支払われる賃金及び年３ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く）の総額を１８０で割った額をいいます。
Ｑ3 離職後の給付を受けるときに留意することはありますか。
Ａ3 所定給付日数に留意すべきでしょう。基本手当の給付日数は前掲のとおり被保険者期間により３つに区分され、その区分毎に３０日分ずつ増加します。したがって、その区切りで辞めたほうが有利であるといえます。
たとえば、９年１１ヶ月で辞める場合の給付日数は９０日ですが、あと一月在職して１０年で辞める場合は３０日増えて１２０日となります。同様のことが、就職困難者、特定受給資格者についてもいえます。
Ｑ4 高年齢継続被保険者が離職後に受けられる給付について教えて下さい。
Ａ4 高年齢継続被保険者が失業した場合において、離職の日以前１年間（その期間にケガ・病気等の理由により引き続き３０日以上賃金の支払を受けることができなかった場合は、その理由により賃金の支払を受けることができなった日数を１年に加算した期間（最大でも４年間））に、被保険者期間が通算して６ヵ月以上あったときに、高年齢求職者給付金が支給されます。高年齢求職者給付金の額は、基本手当日額相当額に、被保険者であった期間に応じて定められた次の日数を掛けた額です。
１年未満……３０日
１年以上……５０日
Ｑ5 受給資格者に支給される基本手当と高年齢受給資格者に支給される高年齢求職者給付金とでは、どのような点が異なるのですか。
Ａ5 受給資格者（６５歳未満で離職した人）に支給される基本手当と高年齢受給資格者（６５歳以後に離職した人）に支給される高年齢求職者給付金との違いとして、次のものがあります。
（１）所定給付日数が大きく異なります。たとえば、被保険者期間が１年ある場合の所定給付日数は、前者は９０日、後者は５０日で約半分、２０年以上ある場合は、前者は１５０日、後者は５０日となり３分の１になってしまいます。
（２）受給資格者と高年齢受給資格者とでは賃金日額及び基本手当日額の上限額が異なります。受給資格者の賃金日額は１５，０６０円、基本手当日額は６，７７７円ですが、高年齢受給資格者は同様に１２，７３０円、６，３６５円となり、高額な給料を支給されていた高齢者には不利となります。
Ｑ6 ２８年の被保険者期間がある６３歳の男性です。どのようにすれば受給資格者として基本手当を受けられますか。
Ａ6 前掲のとおり離職日が６５歳の誕生日の前々日か前日か、わずか１日で離職後の給付に大きな差が出ますので、給付面だけを考えると、６５歳の誕生日の前々日以前に辞めたほうがかなり有利になるといえるでしょう。
定年等の年齢は、就業規則などにより６５歳の誕生日とか６５歳の誕生日の属する月の末日、あるいは６５歳到達後最初の賃金締切日などと定めていると思います。
このような場合であって、高齢者が受給資格者としての給付を受けたいときには、６５歳未満で「自己都合」により資格を喪失させる方法があります。給付制限はありますが、１５０日分の基本手当が支給されます。
また、継続雇用制度を導入し、１年毎に契約を更新している会社などの場合、社員が希望したときには、最後の契約の終了日を、その被保険者の誕生日の前々日にすることも違法ではありません。
表１ 基本手当日額の計算式及び金額
| 賃金日額（ｗ） | 基本手当日額（ｙ） | 基本手当日額 |
| 2,070円以上4,080円未満 | ｙ＝0.8ｗ | 1,656円〜3,264円 |
| 4,080円以上11,820円以下 | ｙ＝(−3ｗ2＋74,160ｗ)/77,400 | 3,264円〜5,910円 |
| 11,820円超14,140円以下 | ｙ＝0.5ｗ | 5,910円〜7,070円 |
| 14,140円超 | ｙ＝7,070 | 7,070円 |
| 賃金日額（ｗ） | 基本手当日額（ｙ） | 基本手当日額 |
| 2,070円以上4,080円未満 | ｙ＝0.8ｗ | 1,656円〜3,264円 |
| 4,080円以上11,820円以下 | ｙ＝(−3ｗ2＋74,160ｗ)/77,400 | 3,264円〜5,910円 |
| 11,820円超15,550円以下 | ｙ＝0.5ｗ | 5,910円〜7,775円 |
| 15,550円超 | ｙ＝7,775 | 7,775円 |
| 賃金日額（ｗ） | 基本手当日額（ｙ） | 基本手当日額 |
| 2,070円以上4,080円未満 | ｙ＝0.8ｗ | 1,656円〜3,264円 |
| 4,080円以上10,590円以下 | ｙ＝(−7ｗ2＋132,720ｗ)/130,200 ｙ＝0.05ｗ＋4,236 のいずれか低い方の額 |
3,264円〜4,765円 |
| 10,590円超15,060円以下 | ｙ＝0.45ｗ | 4,765円〜6,777円 |
| 15,060円超 | ｙ＝6,777 | 6,777円 |
| 賃金日額（ｗ） | 基本手当日額（ｙ） | 基本手当日額 |
| 2,070円以上4,080円未満 | ｙ＝0.8ｗ | 1,656円〜3,264円 |
| 4,080円以上11,820円以下 | ｙ＝(−3ｗ2＋74,160ｗ)/77,400 | 3,264円〜5,910円 |
| 11,820円超12,730円以下 | ｙ＝0.5ｗ | 5,910円〜6,365円 |
| 12,730円超 | ｙ＝6,365 | 6,365円 |
（注） １ 基準日とは、受給資格に係る離職の日をいう。
２ 端数処理については、１円未満を切り捨て
表２
| 所定給付日数 | 支給額 | |
| 10年未満 | 90日 | 609,930円 |
| 10年以上 20年 | 120日 | 813,240円 |
| 20年以上 | 150日 | 1,016,550円 |
| 所定給付日数 | 支給額 | |
| 1年未満 | 30日 | 190,950円 |
| 1年以上 | 50日 | 318,250円 |
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