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育児休業１人目に100万円助成！
厚生労働省は、2006年度に中小企業の従業員の育児休業取得を促すための新たな支援制度を創設すると発表しました。
その内容は、育児休業を取らせたことのない、従業員100人未満の会社に対して、1人に取らせると100万円、2人目には60万円の助成金を支給するというものです。雇用保険を財源に、来年度から５年間実施する予定です。
この支援制度は、育児休業を負担に感じることが多く、結果的に取得が難しくなっている中小企業に、制度の導入や実行を促すことが狙いです。男女を問わず、パートも含む従業員に、半年以上育児のための休業か短時間勤務を認めた場合に支給されます。
助成金の「取り逃げ」を防ぐため、従業員が復帰した後に会社が申請する仕組みとなっています。また、助成金の使途に制限はありませんが、休業中の従業員の穴埋めする残業代、代替派遣労働者の費用等に充当することが想定されています。
（読売新聞、Ｈ17．9.24）
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